案例类型：死亡赔偿

　　

　　推荐单位：攀莲镇

　　

　　案例评析：

　　

　　本案是一起涉及农民工与企业之间因突发疾病引发的死亡赔偿纠纷，调解难度较大，处理不好极易引起事态升级、矛盾转化。攀莲镇人民调解委员会积极主动，对矛盾双方极具耐心，讲究策略，析事说法，明辨情理，最终缩小分歧、达成协议，化解了矛盾。由于攀莲镇调委会的及时介入，为双方平心静气地解决纠纷提供了一个良好的平台，切实起到了“第一道防线”的作用。

　　

　　依据的法律法规：

　　

　　《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条：受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。

　　

　　基本案情及调解：

　　

　　1、案情概述：攀莲镇万某某在米易县某工贸有限责任公司矿山打工期间，于2015年7月6日凌晨在公司宿舍睡觉过程中突然死亡（经公安机关初步认定为突发疾病死亡）。事情发生后，死者家属痛不欲生，认为某工贸有限责任公司应该承担全部责任，要求公司按工伤死亡进行赔偿。公司方认为死者并非工伤死亡，公司没有任何责任，只同意给予一定的慰问金。双方争执不下，死者家属将死者遗体停放在矿山，严重影响了公司的正常运营，事态开始恶化。在这种情况下，县委维稳办指定攀莲镇牵头进行调解，镇党委、政府安立即组织人员进行调解。

　　

　　2、调解过程：7月6日，调解人员实地去事发地了解了相关的详细情况，于7月7日、8日、9日连续三天组织双方进行调解。调解人员首先安抚家属情绪以稳控事态恶化，接着了解纠纷双方的意愿，分析双方意见分歧。并多次对双方进行释法说理，对死者家属方坚持认定为工伤死亡进行了解释，在非工作时间里发生死亡事故，按法律规定不能定性为工伤死亡，不能按照工伤死亡赔偿金标准要求公司赔偿。但是考虑到公司和死者有劳动关系，死者工作勤恳任劳任怨对公司做出了积极贡献，加之其家庭经济困难的现状，建议公司从人道主义考虑，在非工伤死亡补偿标准的基础上适当给予补助，给予死者家属合理慰藉帮他们度过难关。

　　

　　3、调解结果：7月9日，在调解员经过三日的不懈调解下，死者家属同公司达成了调解协议。协议中规定，公司先行支付死者家属10.7万元，并支持死者家属进行工伤死亡鉴定。如鉴定结果认定为工伤死亡，公司再另行支付剩余部分的工伤死亡赔偿金。如鉴定结果不构成工伤死亡，公司不再额外支付任何费用。死者家属在收到10.7万元后立即移走死者遗体并妥善处理，不得再阻挠公司的正常办公。至此这起重大死亡纠纷终于得到了化解。

　　

　　主要调解员：

　　

　　贾  蔚  职务：攀莲镇副镇长     电话：13618168472

　　

　　杨盛芬  职务：攀莲司法所副所长 电话：13982333674